搞培训考虑一下员工的精神状态
2026-05-21 07:10:35
2215次阅读
1个评论
现在培训多,天气热,夜班员工下班不夸张的说内裤都是湿的。接着下班9点要去培训,近的回家可以冲凉再去,远的怎么办?也不可能上夜班晚上去培训,到十点不上不下的时间。还有一个问题,假如下夜班早上去培训到12点等于上了10多个小时的班,回去的路上精神状态不好出了车祸或其他突发疾病住院这算不算工伤?
0
0
2026-06-01 11:22:27
您好,感谢您的留言。为提升员工技能水平,各生产车间(班组)都制定了本单元的培训计划,在执行培训的过程中人力资源也要求各单位结合员工的上班班次合理安排培训时间,如存在培训时间安排不合理的现象,可以向车间或者驻点人力资源进行反馈,谢谢。
共1条
1
- 0 回答
- 0 粉丝
- 0 关注
相关话题
- 重视一下自主管理系统里的合理化建议吧
- 能不能公布一下24小时收取待洗工作服的地点呢?方便员工前去存取,谢谢
- 工作服裤子破了,洗衣房有没有缝补一下
- 员工打卡的智慧管理app
- 2024年员工福利一览表是否有更新(2022年APP发过一次)
- 员工自选餐配送的菜是馊的
- iOS的门禁系统app一直用不了
- 员工智慧管理app卸载重装iso的问题
- 干嘛东区717换购店物品这么贵,一提清风抽纸,6包一提的,超市只卖16块,换购点就26??是不是按超市价格给员工没钱赚?有把员工福利点提高了,就是这样来赚回员工的钱?这次带图片!如果说不是你们宝地的,为啥还能刷饭卡,你们领导不同意的价格,商家们敢卖这么贵???
- 苹果手机的员工智慧管理app每天都提示升级